Core Benefits และ Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
Core Benefits และ
Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
พนักงานที่เข้าใจสวัสดิการของตนเองอย่างชัดเจน
มีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าตนมีคุณค่าและมีส่วนร่วม
กับองค์กรมากขึ้น อย่างมีนัยสำคัญ
สวัสดิการหลัก (Core Benefits)
สร้างสวัสดิการตามความเหมาะสมขององค์กร
รองรับทุกความต้องการของพนักงาน และปรับแต่งได้ตามนโยบายของบริษัท
การกำหนดยอดสวัสดิการ แตกต่างกันได้ตามหน่วยงาน
ตำแหน่ง บทบาท หรือประเภทสัญญา ทำให้แต่ละแพ็กเกจสอดคล้องกับ
พนักงานสามารถขอเบิกค่าใช้จ่ายผ่านระบบ Mobile App
รองรับการแนบใบเสร็จหรือเอกสารประกอบ พร้อมส่งต่อการอนุมัติอย่างเป็นขั้นตอน
ตรวจสอบและติดตาม
ตรวจสอบสิทธิ์สวัสดิการและติดตามสิทธิคงเหลือแบบเรียลไทม์
สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits)
ปรับแต่งตามนโยบายองค์กร
สิทธิประโยชน์ที่เลือกได้ตามต้อง การของพนักงาน
บริการตนเองผ่านพอร์ทัล ออนไลน์
ปรับเปลี่ยนเองได้
ระบบสวัสดิการที่ออกแบบได้หลากหลายให้เหมาะสมกับพนักงานและองค์กร
สิทธิประโยชน์ปรับตามองค์กร ออกแบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับ ไลฟ์สไตล์พนักงาน และ เป้าหมายธุรกิจ ของแต่ละองค์กร
บริหารสิทธิให้สอดคล้องและตรวจสอบได้ตามข้อกำหนดขององค์กร
ติดตามการใช้สวัสดิการ ค่าใช้จ่าย และความพึงพอใจ แยกตามกลุ่มหรือพื้นที่
วิเคราะห์การใช้สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และจัดสรรแผนสวัสดิการให้เหมาะสม เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและองค์กรได้มากขึ้นในอนาคต
พนักงานสามารถเข้าถึง สิทธิประโยชน์ทั้งหมดแบบเรียลไทม์ ใน Portal เดียว ครบ จบทุกข้อมูล
ติดตามสิทธิ์สวัสดิการ และยอดคงเหลือแบบ เรียลไทม์
เบิกค่าใช้จ่ายและติดตามการอนุมัติสวัสดิการ ผ่าน Mobile Application ได้ทุกที่ ทุกเวลา
ตรวจสอบยอดคงเหลือและสถานะการเบิกสวัสดิการได้แบบเรียลไทม์
ติดตามและควบคุมการเปลี่ยนแปลง พร้อมบันทึกและตรวจสอบทุกขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแจ้งเตือนเมื่อถึงรอบการสมัครแผนสุขภาพหลัก และสามารถเลือกแผนเพิ่มเติมจากสวัสดิการยืดหยุ่น ให้เหมาะแต่ละบุคคล
อัปเดตสวัสดิการในระบบเงินเดือนแบบครบวงจร ช่วยให้การบริหารงานง่ายขึ้น ลดความผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิผล
ข้อมูลสวัสดิการเชื่อมต่อ
กับระบบเงินเดือนอัตโนมัติ
สวัสดิการเชื่อมต่อกระบวนการจัดการเงินเดือนพนักงานอัตโนมัติ
ข้อมูลมีความถูกต้องแม่นยำ มีข้อมูลที่พร้อมส่งออก นำข้อมูลไปดำเนินการต่อ ช่วยอำนวยความสะดวกเมื่อต้องการทันที
ระบบมีแบบฟอร์มรายงานตามกฎหมาย, แบบฟอร์มภาษี, และการติดตามการส่งข้อมูลอัตโนมัติ ลดภาระงานธุรการ
ข้อมูลถูกเข้ารหัสและจัดเก็บอย่างปลอดภัย เพื่อพร้อมรับการตรวจสอบจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการที่ดีไม่ใช่เพียงสิ่งที่องค์กรมอบให้
แต่คือการมอบสิ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการยอมรับ
ด้วย Workplaze เราเปลี่ยนสวัสดิการแบบเดิม
ให้เป็นกลยุทธ์การดูแลคนอย่างยืดหยุ่นและจริงใจ
คำถามที่พบบ่อย
Core Benefits
คือสวัสดิการที่ทุกคนได้รับเท่าเทียมกันและเป็นพื้นฐาน มักรวมถึงสวัสดิการ
ภายใต้ ข้อบังคับตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคม
Flexible Benefits
คือสวัสดิการทางเลือกที่พนักงานสามารถปรับแต่งหรือเลือกใช้ได้ตาม ความต้องการส่วนบุคคล ภายใต้งบประมาณที่องค์กรจัดสรร
ช่วยสร้างความผูกพันและการรักษาพนักงานให้อยู่ในองค์กร (Retention) เนื่องจากสวัสดิการยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถจัดการ สวัสดิการได้เอง เลือกปรับแต่งให้เหมาะสมและตรงกับความต้องการแต่ละคนได้ เช่น พนักงานโสด และพนักงานที่มีครอบครัวที่มีความต้องการ ต่างกัน ทำให้พนักงาน รู้สึกมีคุณค่า และองค์กรสามารถรักษา คนเก่งเพื่อเป็นแรงขับเคลื่อน องค์กรต่อไป
สามารถเชื่อมต่อได้ ระบบ Workplaze จะใช้ API ในการเชื่อมต่อเพื่อดึงข้อมูลสถานะพนักงาน เช่น การเข้า-ออกงาน, การเลื่อนตำแหน่ง จาก Core HR มาอัปเดตสิทธิ์และวงเงินสวัสดิการ โดยอัตโนมัติเพื่อให้เกิดความถูกต้องและประโยชน์สูงสุดแก่พนักงาน
