HR Solutions สำหรับอุตสาหกรรมการผลิต
บริหารคนอย่างมีกลยุทธ์ เพื่อสายการผลิตที่ไม่มีสะดุด
Workplaze HRIS for Manufacturing
ก
Workplaze Shift Scheduling | การจัดกะงานอัจฉริยะ
จัดได้ทุกที่ทุกเวลา จัดตารางกะงานที่ซับซ้อนได้ในไม่กี่คลิก พนักงานเห็นกะของตัวเองผ่านมือถือ หัวหน้างานควบคุมการผลิตได้เต็มประสิทธิภาพสูงสุด
AI Work Schedule Assignment ระบบจัดตารางกะอัตโนมัติตามกำลังผลิตและนโยบายโรงงาน คำนึงถึงทักษะ ชั่วโมงทำงาน และความเป็นธรรม ทีม HR หรือ Production Planning ไม่ต้องนั่งจัดด้วยมือทุกสัปดาห์
รองรับกะงานทุกรูปแบบ Fixed Shift, Flexible Shift, Semi-Flexible, และ Rotating Shifts ตั้งค่าแยกตามกลุ่มพนักงานหรือสายการผลิตได้
แจ้งเตือนชั่วโมงทำงานเกินกำหนด ระบบเตือนอัตโนมัติเมื่อการจัดกะเกินเกณฑ์ที่กฎหมายแรงงาน หรือนโยบายบริษัทกำหนด ช่วยลดความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์และดูแลสุขภาพพนักงาน
เห็นข้อมูลทุกอย่างในที่เดียว เชื่อมต่อ Kiosk, Face Recognition, Turnstile, และ Mobile Check-in หัวหน้างานเห็นตารางกะ สถานะขาด ลา มาสาย ได้ทันที ข้อมูลส่งเข้า Payroll อัตโนมัติ
Workplaze Payroll Automation | คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ แม่นยำ ตรงเวลา
รองรับโรงงานหลายแห่ง หลายบริษัท หลายประเทศ ในระบบเดียว ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและภาษีท้องถิ่นโดยอัตโนมัติ ทีม HR วางใจได้ทุกรอบการจ่าย
AI Data Readiness Analysis ตรวจสอบข้อมูลก่อนรัน Payroll ระบบช่วยตรวจความครบถ้วนของข้อมูลก่อนประมวลผล เช่น รายการที่ยังไม่อนุมัติ หรือพนักงานใหม่ที่ข้อมูลไม่ครบ หรือ ความผิดปกติของยอดเงิน ลดข้อผิดพลาดก่อนจ่ายจริง
AI Payroll Cycle Automation ตั้ง Payroll Calendar แบบ Multi-cutoff แยกตามกลุ่มพนักงาน หรือกลุ่มประเทศได้ ระบบสามารถตัดรอบ และประมวลผลตาม schedule ที่ตั้งไว้อัตโนมัติ
Tax & Labor Law Compliance Update ค่าแรงขั้นต่ำเปลี่ยน ประกันสังคมปรับ หรือมีกฎหมายแรงงานใหม่ ระบบอัปเดตให้เอง พร้อมออกรายงานและแบบฟอร์มภาษีตามรูปแบบของแต่ละประเทศ
Maker-Checker และ Audit Trail ทุกการเปลี่ยนแปลงของข้อมูล Payroll ผ่าน Workflow Maker-Checker ผู้บันทึกและผู้อนุมัติเป็นคนละคน ป้องกันการแก้ไขข้อมูลโดยไม่ได้รับการตรวจสอบ ระบบเก็บประวัติการแก้ไขพร้อม timestamp และชื่อผู้ดำเนินการ สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้
Workplaze Core HR | ศูนย์กลางข้อมูลพนักงานโรงงาน ครบในที่เดียว
ดูแลพนักงานตลอดเส้นทางการทำงาน (Employee Journey) ตั้งแต่เริ่มงานจนพ้นสภาพ ในระบบเดียวที่เชื่อมต่อทุกกระบวนการ HR รองรับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ด้วยข้อมูลจริง
Employee Self-Service ที่พนักงานใช้เองได้จริง พนักงานเปิดดูข้อมูลส่วนตัว ยื่นคำร้อง และติดตามสถานะได้ด้วยตัวเองผ่านคอมพิวเตอร์หรือมือถือ ทีม HR ไม่ต้องตอบคำถามซ้ำๆ มีเวลาไปโฟกัสกับงานที่สำคัญกว่า
AI Manpower Planning วางแผน Headcount รายเดือนและรายปี แยกตามบริษัท โรงงาน แผนก และประเภทสัญญาจ้างได้ พร้อมจำลองสถานการณ์เมื่อต้องขยายสายการผลิตหรือปรับโครงสร้างองค์กร เห็นภาพล่วงหน้าก่อนตัดสินใจ
AI Data Insight Dashboard ที่ผู้บริหารใช้ตัดสินใจจริง เห็นข้อมูลกำลังคน อัตราการลาออก ผลการปฏิบัติงาน และความเสี่ยงด้านบุคลากรแบบเรียลไทม์ในที่เดียว ไม่ต้องรอรายงานสิ้นเดือน ตัดสินใจได้ทันสถานการณ์
โซลูชัน ERP ชั้นนำระดับโลก
จากพันธมิตรของเรา
จากพันธมิตรของเรา
เราช่วยคุณเลือกระบบ ERP ที่ “ใช่” เพื่อรองรับธุรกิจในทุกขนาด
และความซับซ้อนของการดำเนินงาน ไม่ว่าจะเป็น On-premise หรือ ERP Cloud
คำถามที่พบบ่อย
ตั้งแต่ 200 คน จนถึงกลุ่มบริษัทที่มีหลายโรงงานรวมกันกว่า 10,000 คน ทั้งโรงงานยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ อาหารและเครื่องดื่ม และสินค้าอุปโภคบริโภค ไม่ว่าโครงสร้างค่าจ้างจะซับซ้อนแค่ไหน ระบบปรับให้เข้ากับนโยบายของแต่ละโรงงาน หรือ customize เพิ่มเติมได้
ได้ทั้งหมดที่โรงงานไทยใช้จริง
- กะคงที่ กะหมุนเวียน กะกึ่งยืดหยุ่น กะซ้อนทับ
- OT x1.5 x2 x3 ตามวันหยุดราชการและกฎหมายแรงงานไทย
- ค่าจ้างรายวัน รายเดือน และพนักงานสัญญาจ้าง
ข้อมูลจาก attendance เข้า payroll อัตโนมัติ ไม่ต้องคีย์ซ้ำ ลดงานทีม HR และลดความผิดพลาด
ได้ ระบบรองรับ Multi-Site Payroll ผู้บริหาร HR เลือกได้ว่าจะประมวลผลทุกสาขาพร้อมกันในคลิกเดียว หรือแยกตามโรงงาน ตามแผนก หรือตามประเภทพนักงาน พร้อมรองรับนโยบายค่าจ้างที่แตกต่างกันระหว่างสาขา
ไม่ต้อง Workplaze มีฟังก์ชันให้เชื่อมต่อกับเครื่องและระบบบันทึกเวลาที่ใช้อยู่แล้วได้ ทีม Implementation จะสอบถามรายละเอียดการเชื่อมต่อเพิ่มเติม และออกแบบให้ตรงกับสภาพแวดล้อมของโรงงาน
ไม่ต้อง Humanica ดูแลให้ทั้งหมด ค่าแรงขั้นต่ำเปลี่ยน อัตราประกันสังคมเปลี่ยน หรือมีกฎหมายแรงงานใหม่ ระบบจะอัปเดตให้อัตโนมัติ ลูกค้าไม่ต้องแก้เอง พร้อมทั้งยังรองรับ PDPA ทั้งระบบอีกด้วย
ใช้ Kiosk ในโรงงาน หรือเครื่องสแกนหน้า/ลายนิ้วมือแทน หัวหน้างานหรือ Admin แผนกสามารถดู และอนุมัติแทนทีมในระบบได้
Server อยู่ในประเทศไทย ผ่านมาตรฐาน ISO 27001 และ SOC 2 ข้อมูลพนักงานจัดเก็บตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) มีการเข้ารหัสทั้งตอนส่งและตอนเก็บ
หากลูกค้าซื้อ Software ทีม HR สามารถใช้ระบบในการดูแลกระบวนการแบบ in-house ได้ทั้งหมด และ Humanica จะทำหน้าที่สนับสนุนเรื่อง implementation และ support หากต้องการการทำ Payroll Outsource ทีมงานของ Humanica จะดูแลการทำเงินเดือนให้ ตั้งแต่รับข้อมูล ประมวลผล ส่งรายงานเพื่อทำการจ่ายเงิน ส่งสลิป ยื่นภาษี และประกันสังคม เพื่อให้ HR โฟกัสกับงาน People Management ด้านอื่นได้เต็มที่ ลูกค้าสามารถเลือกได้ตามความพร้อมของทีม
