HR Management
& EXPENSES CLAIMS
Wellbeing & Collaboration
HR Development
& SUCCESSION PLANNING
Productivity Management
ยกระดับการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
และขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่าน องค์กร สู่ยุคดิจิทัล
HRIS ครบวงจรแพลตฟอร์มเดียว
ระบบจัดกะและตารางงานอัจฉริยะ
ระบบจัดการเงินเดือนอัตโนมัติ
ชับเคลื่อนข้อมูลด้วย AI
รูปแบบการใช้งานทันสมัย
ความปลอดภัยของข้อมูล
มาตรฐานระดับโลก
รูปแบบการดำเนินงานใหม่
สำหรับการบริหารบุคลากร
เน้นการผสานเทคโนโลยี คนมากขึ้น
ความเป็นเฉพาะบุคคลมากขึ้น
McKinsey, 2025
ทำไม Workplaze ซึ่งเป็น
Humanica HR Solutions /
People Solutions
จึงสำคัญต่อธุรกิจของคุณ?
Workplaze คือแพลตฟอร์ม HCM ที่พนักงานเป็นศูนย์กลาง (Employee-Centric) ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การทำงาน HR ที่ซับซ้อนและยกระดับประสบการณ์การทำงาน ของพนักงานให้ดียิ่งขึ้นภายใต้ ‘แหล่งข้อมูลเดียว’ (Source of Truth) ในการบริหาร ทรัพยากรบุคคล (HR Management), การพัฒนา (HR Development), ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Wellbeing). ประสิทธิภาพการทำงาน (Productivity), การมีส่วนร่วม (Engagement) และการทำงานร่วมกัน (Collaboration) ทั้งหมดรวมอยู่ในโซลูชันเดียวที่ผสานรวมกันอย่างสมบูรณ์ Workplaze เป็นโซลูชัน ที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับองค์กรระดับใหญ่ ที่มีการบริหารจัดการที่ซับซ้อน แต่ต้องการ ความยืดหยุ่นที่มากขึ้น การมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้นและพร้อมที่จะเติบโตไปกับ ธุรกิจของคุณเพื่อตอบสนองทั้งความต้องการในปัจจุบันและการเติบโตในอนาคต
HRIS ครบวงจรแพลตฟอร์มเดียว
บริหาร พัฒนา ติดตามผลครบวงจร ตั้งแต่สรรหาจนถึงพ้นสภาพพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ
ระบบจัดกะ และตารางงาน อัจฉริยะ
วางแผนอัตโนมัติ ดูข้อมูลเรียลไทม์ ตอบโจทย์ทุกอุตสาหกรรม
ชับเคลื่อนข้อมูลด้วย AI
AI วิเคราะห์ ข้อมูลเชิงลึก ช่วยการวางแผน และติดตาม ผลการทำงาน และพัฒนาบุคลากร ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง
รูปแบบ การใช้งาน ทันสมัย
เข้าถึงข้อมูลและใช้งานง่ายจากทุกอุปกรณ์ดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นมือถือ แท๊บเล็ต หรือ คอมพิวเตอร์
ระบบจัดการเงินเดือนอัตโนมัติ
คำนวณค่าจ้างและภาษี อย่างถูกต้องแม่นยำ ประหยัดเวลาครบถ้วนตามกฎหมายทั้งไทย และต่างประเทศ
รูปแบบ การใช้งาน ทันสมัย
คำนวณค่าจ้างและภาษี อย่างถูกต้องแม่นยำ ประหยัดเวลาครบถ้วนตามกฎหมายทั้งไทย และต่างประเทศ
ความปลอดภัยของข้อมูล มาตรฐานระดับโลก
รักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่ละเอียดอ่น ด้วยมาตฐานการกำกับดูแล ระดับโลก อาทิ ISO 27001, ISO 27701, OSPAR, LRQA, and SOC 2 Type 2
การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้วย AI
AI วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกื ช่วยการวางแผน การติดตามผลการทำงาน และพัฒนาบุคลากร ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง
ฟีเจอร์ของโปรแกรม
Workplaze มีอะไรบ้าง
การบริหารทรัพยากรบุคคลหลัก (Core HR)
Single Source of Truth บริหารจัดการ ทุกขั้นตอนของเส้นทางการทำงานของพนักงาน (Employee Journey) ตั้งแต่จ้างงาน (Hire) จนถึงการพ้นสภาพพนักงาน (Retirement)
– การวางแผนและจัดการกำลังคน เข้าถึงผัง องค์กร (Org Charts) และเครื่องมือวางแผน กำลังคนแบบเรียลไทม์
– ความมั่นคงปลอดภัยและการกำกับดูแล
จัดการตารางกะงาน (Shift Scheduling)
ง่าย สะดวก ผ่านมือถือ/เว็บ, พร้อมระบบการจัดการ กะงานอัตโนมัติ และการอนุมัติโดยหัวหน้างานที่ง่าย สะดวก
วางแผนตารางกระบบบัญชีเงินเดือนและภาษีอัตโนมัติที่แม่นยำ (Payroll Automation)ะทำงานได้หลายรูปแบบ
คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ, รายงานการปฏิบัติ ตามกฎหมายที่พร้อมใช้งาน, พร้อมบริการตนเอง สำหรับสลิปเงินเดือนและเอกสารภาษี
สวัสดิการหลัก และสิทธิประโยชน์ ที่ยืดหยุ่นได้ (Core Benefits and Flexible Benefits
พนักงานสามารถจัดการเบี้ยเลี้ยง, ยื่นเคลม, และเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างสะดวกผ่านแอปพลิเคชัน
สวัสดิการหลัก และสิทธิประโยชน์ ที่ยืดหยุ่นได้ (Core Benefits and Flexible Benefits
พนักงานสามารถจัดการเบี้ยเลี้ยง, ยื่นเคลม, และเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างสะดวกผ่านแอปพลิเคชัน
การวัดผลและตั้งเป้าหมาย (Performance & Goals)
พร้อมผู้ช่วยตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพที่ครบถ้วน (Quality, Quantity, Commitment) จากหลากหลายมุมมอง เพื่อการประเมินที่ เที่ยงตรงและโปร่งใส
การเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development)
ส่งเสริมศักยภาพพนักงานด้วยแผนการเรียนรู้ ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล (Online, Offline, E-learning)
สุขภาวะและการทำงานร่วมกัน (Wellbeing & Collaboration)
ออกแบบสวัสดิการและโปรแกรมสุขภาพที่ดีขึ้น — ตรงกับความต้องการ Lifestyle มากขึ้น, บริหารต้นทุน ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น, และจัดการง่ายขึ้น
ปลดล็อกศักยภาพทีมงาน
ด้วยเทคโนโลยี AI
เครื่องมือแนะนำ OKRs และ KPIs ด้วย AI สร้างเป้าหมายที่แม่นยำ และสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
การมอบหมายงานอัตโนมัติ (AI Tasks Assignment) ปรับปรุงการกระจาย ภาระงานและลดขั้นตอนการบริหาร จัดการด้วยตนเอง
การวิเคราะห์ความคืบหน้าและ ความเสี่ยง (AI Progress & Risks Analysis) ติดตามโครงการเชิงรุก และระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น เพื่อการตัดสินใจและแก้ไขที่ทันเวลา
การวางแผนการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคล (AI Personalized Career Development) วิเคราะห์และ ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาความ ก้าวหน้าอาชีพการงานอย่างต่อเนื่อง แก่พนักงานแต่ละคน
ข้อเสนอแนะรางวัลด้วย AI (AI Rewards Suggestion) แนะนำรูปแบบรางวัลที่เหมาะสมสำหรับแต่ละบุคคล เพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจ ในการทำงาน (Employee Engagement)
